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Restaurer la valeur travail

Limiter le statut de fonctionnaires aux seules fonctions régaliennes ou postes « stratégiques »

Par Bertrand

Supprimer la baisse de 30% des allocations chomage des cadres, pour garantir une égalité de traitement

Par Christophe

Rétablir la compétitivité de la France en revenant aux 39 heures. Cela avec une augmentation de 3% des salaires, compte tenu des difficultés de pouvoir d'achat

Par Francis

Supprimer le document de cadrage institué par la loi du 5 septembre 2018 et instaurer un modèle contra-cyclique (identique aux USA) de l'assurance chômage

Par Alexis

Mettre en place des équipes dédiées chez Pôle emploi pour le recrutement des start-ups, celles-ci devant se concentrer sur leur croissance.

Par Fabrice

Dans les entreprises >250 salariés, pas de versement de dividendes s’il n’y a pas de participation, d'intéressement ou d'actions gratuites pour les salariés

Par Nous France

C’est cette règle que propose Thibault Lanxade, dans son remarquable livre « Le dividende salarié ». Et comme il le suggère, je faciliterai le déblocage de la participation des salariés les plus modestes.

Faire de la rémunération du travail en fonction des résultats de l'entreprise un principe fondamental de notre système économique et social

Par Nous France

Une entreprise qui fait des bénéfices devra mieux partager la valeur créée, car elle est créée aussi grâce aux salariés.La grande idée gaulliste de l’association entre le capital et le travail doit trouver une traduction concrète et moderne. La rémunération du travail en fonction des résultats de l’entreprise deviendra un principe fondamental de notre système économique et social.

Proposer une formation pour répondre aux emplois sur le marché ! Valoriser l’artisanat !

Par Jean Claude

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