Restaurer la valeur travail

Généraliser les dispositifs de participation, d’interessement et d’epargne salariale. rendre ces dispositifs plus accessibles aux PME

Par Nielsen

Restaurer la valeur travail

Par Rudy

Revoir les conditions d'attributions et la limite dans le temps du RSA

Par Dylan

Permettre aux aidants d'avoir du crédit temps pour accompagner un proche malade (cancer, alzheimer, ...)

Par Anne-Sophie

Donner aux enseignants du public les mêmes conditions de départ en retraite (calcul sur 20 ans) que les enseignants du privé payés par l'éducation nationale.

Par Hans

Aborder le logement social

Par Jean louis

Aider au maintien à domicile des personnes âgées Vérifier que mes jeunes chômeurs cherchent un emploi faute de quoi leurs allocations diminuent de moitié

Par Catherine

Revaloriser les métiers de l’aide à la personne avec des perspectives de carrière et une revalorisation des salaires

Par Marie-Hélène

Mettre en place une prime facultative jusqu'à 2000€ sans impôt ni charge sans condition dans les sociétés de moins de 11 personnes

Par Nous France

Titulariser les enseignants contractuels sous forme d'inspection positive.

Par Thomas

Instaurer une prime au travail pour permettre à tous les indépendants et salariés à temps complet de toucher au moins 1500€ net par mois.

Par Nous France

En savoir plus sur cette proposition

Avant la fin de l’année 2022, tous les salariés travaillant à temps complet toucheront au moins 1500€ nets par mois. C’est mon engagement. Il repose sur un dispositif nouveau, la prime au travail. Elle concernera la moitié des salariés français. Ceux qui gagnent moins de 2000€ nets par mois. Elle se fera sans surcoût pour les entreprises, sans démarche pour le salarié et sera visible directement sur la fiche de paie, avec le même mécanisme que le prélèvement à la source.

Soumettre les aides sociales à l imposition sur le revenu afin que cette rentrée d argent relève des mêmes obligations que le fruit du travail

Par Michel

Passage d'un diplôme pour passer de la primaire au collège.

Par Paul

Dans les entreprises >250 salariés, pas de versement de dividendes s’il n’y a pas de participation, d'intéressement ou d'actions gratuites pour les salariés

Par Nous France

En savoir plus sur cette proposition

C’est cette règle que propose Thibault Lanxade, dans son remarquable livre « Le dividende salarié ». Et comme il le suggère, je faciliterai le déblocage de la participation des salariés les plus modestes.

Rétablir la compétitivité de la France en revenant aux 39 heures. Cela avec une augmentation de 3% des salaires, compte tenu des difficultés de pouvoir d'achat

Par Francis

Égalité homme-femme dans la revalorisation des retraites agricoles par la loi CHASSAIGNE, pour les épouses des chefs d'entreprises agricoles.

Par Joël